工伤险是工资基数的多少

更新时间:2022-02-17 13:26
工伤险是工资基数的多少
董嘉婷
北京冉民律师事务所
董嘉婷
律师解答
工伤险是按工资基数的一定比例来算的,一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。
法律依据
《工伤保险条例》第八条
工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则,确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。
第九条
国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况,及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案,报国务院批准后公布施行。
第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤的标准基本工资是多少,怎么按算的。
工伤工资发放标准是怎样具体如下:根据《工伤保险条例》第33条的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇
工伤期间工资怎么算的,是基本工资吗
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤赔偿以本人工资为基数的,本人工资是怎么算的?
职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用,交通费用,伙食补助费用,住院费用,停工留薪的工资。
工伤保险按工资基数买什么意思,能赔多少钱
根据具体赔偿项目分析,例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤,标准工资每月多少
有没有做工伤鉴定?可以详细说一下
工伤假是全额工资吗,基本工资是多少钱
你好,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,发放的工资是你往前推12个月的平均工资。
哺乳期被裁员应如何补偿
哺乳期被裁员可获两倍赔偿。具体操作:1. 保留证据,证明自己在哺乳期且被裁员;2. 与用人单位协商支付赔偿金;3. 协商不成,向劳动仲裁机构提起劳动仲裁;4.
在一个地方工作13年,用人单位调换工作,被逼想离开,有补贴不?
有补贴。如用人单位违反合同约定,可拒绝变更并要求按工作年限支付经济补偿。如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。同时,应保留相关证据,如劳动合同、工资单等,以维护
离职后,公司不得不给我钱,说是竞业补偿。竞业协议生效吗?
补偿一般在合同解除或终止后支付,不在合同履行过程中支付
在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
你好,岳父病故。有没有丧假
国家规定直系亲属死亡时,可以根据具体情况酌情予以1~3天的。岳父不是直系亲属。
主讲律师
董嘉婷
董嘉婷
全国
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、继承
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询