劳动争议仲裁的时间有多长

更新时间：2022-04-18 13:49

劳动争议仲裁的时间有多长

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

劳动争议仲裁的时间一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

申请劳动仲裁需要多长时间？多少钱？

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁大概需要多长时间

劳动仲裁一般需要受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动仲裁结果要多长时间？要详解

劳动仲裁结果一般会在四十五日内出来，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起开始计算；如果案情复杂的，则可延长十五日出结果，但需要经劳动争议仲裁委员会的主任批准，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁时效是多久，超过了怎么办

在进行劳动仲裁时，仲裁委一般也会先就争议事项进行调解，调解不成的话才会进行劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工申请劳动仲裁需要多长时间？

劳动仲裁申请流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动仲裁委

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动争议仲裁的管辖

劳动争议仲裁的管辖

劳动仲裁的时效是多少年？

劳动仲裁的时效是一年时间

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁一般都要多长时间

你好，你可以合同纠纷为由提起诉讼。

全部14个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动仲裁一般需要多长时间

需要看案情难易程度，详细咨询可以直接联系。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

在何种情形下，可以解除劳动合同

解除劳动合同分协商和法定两种。协商解除需双方达成一致，签订解除协议。法定解除则依据《劳动合同法》规定，如用人单位未支付工资，劳动者可单方解除；若劳动者严重违反规

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

实习期间拖欠工资，且在没有通知的情况下实习单位宣布闭园违反了哪些法律?

实习单位违法了。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠工资；2. 申请劳动仲裁，解决双方纠纷；3. 如对仲裁结果不服，可向法院起诉。注意保留证据，如工

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如果个体户老板不和员工签劳务合同，是不是犯法？

违法。如果个体户老板未与员工签订劳务合同，应尽快补签。补签前，双方应明确合同条款，遵循合法、公平等原则。若协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，要求老板承担法律责

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问在试用期不算绩效的情况下，未达到绩效标准扣工资合理吗

试用期未达到绩效标准，扣工资需遵守法律规定。处理方式包括：1.按公司规定合理扣减；2.确保不低于法定工资标准。选择时应考虑公司制度合法性及员工权益保障。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

成都拖欠工资多久可以要双倍补偿金

1、用人单位拖欠工资，经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，劳动者因此单方面解除劳动合同的，按

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除合同500元对吗

您好，按着合同约定履行。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我们是从事餐饮服务行业的，用人单位也未与我们签订劳动合同，开除的离职手续也未办理

证明与用人单位存在劳动关系，可以提交以下证据：工资支付凭证或记录、工作证、服务证等证件、招聘登记表或报名表等招用记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些证据都可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈惠斯

陈惠斯

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

1291

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟