首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动争议仲裁的申请人需要具备哪些条件
劳动争议仲裁的申请人需要具备哪些条件
更新时间:2022-04-18 13:53
劳动争议仲裁的申请人需要具备哪些条件
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
劳动争议
仲裁
的申请人需要具备的条件:劳动者自身的劳动权益受到损害的,是依法维护自己的合法权益,并且有明确的被申请人。劳动者提出的
劳动仲裁
,还需要符合受理的范围。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
申请仲裁需要哪些条件?在试用期内需要劳动协议吗
您好,具体是什么原因需要申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
第二次申请劳动仲裁需要具备哪些条件,相关法律法规有哪些规定?
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
申请劳动仲裁需要什么条件
劳动仲裁受理条件:1、申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接的利害关系;2、申请仲裁的争议必须是劳动争议;3、申请的劳动争议,必须属于仲裁委员会的范围;4、仲裁申
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁的申请有时间限制吗
如何申请劳动仲裁,需要具备什么条件
申请劳动仲裁应具备的条件:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书及有关材料齐备;5、提出
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁不受理怎么办
申请申请劳动仲裁流程
申请劳动仲裁需要什么条件
你好,你要申请什么劳动仲裁问题?申请劳动仲裁为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁需要的材料有哪些
申请劳动仲裁需要哪些条件?
你好,单位的行为侵犯了你的合法权益就可以仲裁
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
这种情况合法吗,我同意了,但院领导要求我放弃补偿才同意我辞职,我曾经在镇医院上班2004年主动辞职?
常见的处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与医院协商,若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁不服的再提起诉讼。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
如果你没有签劳动合同,你必须辞职,但是老板说你可以招人才离开。你就不会批准。你能顺利走吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
北京地区,如果第二次劳动合同不续签是违法解除吗?
法律分析:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好。延长试用期合法吗
延长试用期的行为一般是违法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。根据《劳动合同法》,明确规定了只能约定一次试用期,试用期包含在劳动合同期限内,对试用期
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我公司现在南京浦口区这边,现在这边公司不开了,老板要我去西安工作我能要求n?1的经济补偿吗?
可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂从东莞搬迁至惠州,劳动合同上面写的工作地址是甲方注册地或甲方指定地点我不想去可以要求解除劳动合同
公司搬离地方属于变更劳动合同,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1292
已帮助
8238
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
事业单位聘用合同2022
四川省事业单位聘用合同书新
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询