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劳动纠纷
> 劳动法的调整范围是什么
劳动法的调整范围是什么
更新时间:2022-02-02 11:45
劳动法的调整范围是什么
李荣
湖南腾荣律师事务所
律师解答
劳动法的调整范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系
的劳动者,或者国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动
合同
关系的劳动者。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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