试用期的时间有哪些规定

更新时间：2022-01-21 16:34

试用期的时间有哪些规定

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

试用期的时间规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动法试用期期间上班时间是几小时内，有没有规定呢，

劳动法试用期的规定：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新人求职，试用期最多多长时间，是国家规定还是公司规定

新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以随时通知用人单

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期时间有规定最多几个月吗？试用期有合同吗

试用期是包括在劳动合同期限内的，试用期是劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法有没有规定厂的试用期是多久？

员工试用期的长短由单位和劳动者协商决定，法律规定试用期有上限，没下限，甚至可以不约定试用期。《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期必须签劳动合同吗

试用期必须签劳动合同吗

一般试用期是多久，有规定么

你好，我国《劳动合同法》关于试用期时长的规定如下：1、劳动合同3个月以上不满1年的，不超过1个月；2、劳动合同1年以上不满3年的，不超过2个月；3、3年以上的劳

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期可以不签劳动合同吗？

试用期规定是多久？公司员工试用期时长法律上是怎么规定的？试用期规定是多久呢？

《劳动合同法》第39条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

试用期有多久？国家有规定试用期的期限吗

一般劳动者的试用期，签订合同不超过一年的一个月以下，一年到三年的两个月以下，三年以上的，三个月以下，一般最长不超过六个月

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法规定的试用期时间

劳动法试用期的规定：《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

学校和实习单位签了实习三方协议，学校不同意我提前结束实习。我该怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？

你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

护理实习生国庆医院不放假

按实习合同约定处理此事

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

事业编辞职不批，强走有啥后果？档案会给嘛？如果不给有啥影响吗？

强走有风险，建议依法辞职。先与单位协商，表达辞职意愿；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁无果，可向法院提起诉讼。档案问题，若单位拒绝给出，也可通过法律途径解

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿

这种情况下可以申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应当批准的吗

法律分析：授乳时间哺乳假:女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟