工伤六级是否可以赔40万

更新时间：2022-01-21 14:55

工伤六级是否可以赔40万

李荣

湖南腾荣律师事务所

律师解答

工伤六级一般不可以赔40万。工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残的标准为16个月的本人工资，本人工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

法律依据

《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
第六十四条　
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

六级工伤怎么赔，北京六级工伤赔偿标准是什么？

六级工伤赔偿标准，分别是： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤六级赔偿

工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤六级能赔40万吗

你好，是可以赔偿到40万的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者工伤伤残赔偿金如何计算

劳动者工伤伤残赔偿金如何计算

工伤六级能赔40万吗

你好，解除劳动关系的话需要结合伤者本人工资数额计算

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残赔偿金计算方法是怎么样的

工伤伤残赔偿金计算方法是怎么样的

最新上海工伤事故伤残赔偿标准

最新上海工伤事故伤残赔偿标准

本人是工伤职工劳动局认定六级伤残，我是六级工伤职工，是否可以享受六级工伤伤残津贴待遇。

伤期间工资待遇计算：《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤六级赔偿

您好，工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平均工资赔偿，各个地区的社会平均工资不同，您可以去本地区的统计局网站查找。工伤补偿应先去你所在地的有关鉴定机构

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

签订就业协议，要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动法哪一条规定劳动合同的签订时间

根据具体情况，劳动合同签订时间处理如下：1. 建立劳动关系时签订，适用于急需用工情况；2. 一个月内签订，给予双方准备时间，确保合同内容完善；3. 用工前签订，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天

正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司离职了以后在宿舍住了两天半，公司要求扣款250元

你好！这个行为是不合理的的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

五年合同到期，今年又续签合同后被公司告知辞退，补偿金额怎么给

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司在苏州昆山，现在要搬去江西，不去可以拿到n+1吗?

公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅法律依据：《关于

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李荣

湖南-长沙

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷

649

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟