劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别是什么

更新时间：2022-01-20 11:59

劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别是什么

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

劳动合同和用工合同、雇佣合同的区别：用工合同包括劳动合同、雇佣合同、劳务合同等。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系之后，签订的劳动合同；雇佣合同是受雇者向雇主提供劳动力从事某种工作的合同形式。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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