口头离职有法律效力吗

更新时间：2022-01-13 13:15

口头离职有法律效力吗

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

如果劳动者还在试用期、或者与单位协商一致的、或者单位严重侵权其合法权益的，则劳动者口头离职是有法律效力的。如果劳动者过了试用期，没有与单位协商一致，单位也没有严重的侵权行为的，则劳动者需要提前三十日书面通知用人单位来离职。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

口头承诺有法律效应吗？

商家口头承诺亦具有法律效力，应全面履行。《合同法》第10条规定，当事人订立合同的，可采用口头形式、书面形式及其他形式。商家作出口头承诺后消费者接受的，该口头承诺

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时的口头约定具有法律效力吗

要看协议具体内容

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

口头上的有法律效力

在一定情况下，如果双方没有约定或者法律没有规定必须采取书面约定的，就有法律效力。但是如果对方不确认，要有证据来证明

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如何举证被口头辞退

如何举证被口头辞退

口头协议合法吗，是否有法律效力

《合同法》第十条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被口头辞退还需上班吗

被口头辞退还需上班吗

员工口头离职怎么进行取证？

员工口头离职怎么进行取证？

口头离职算法律效率吗

离职应当有书面的文件。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

口头离职、无法证明？有麻烦了

口头离职、无法证明？有麻烦了

拖欠工资离职，口头提出有法律效力吗

您好吗，您可以通过劳动仲裁

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

口头辞职有录音有法律效力吗？

根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

口头辞职一个月有法律效应吗

您好，有效力，但是您这边最好留有提出辞职的证据。如果发生纠纷，您这边可以证明您提起30天通知了。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

关闭水电站的政策对员工有什么补偿？寻找政府或老板。

要看具体情况，建议诉讼或投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

怀孕期间不等一个月就可以辞职吗？

根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

还没签劳动合同，请问这种情况怎么办

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

如何处理公司乱扣钱？

可以投诉或起诉维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

想问一下，本来合同二年，但不知道什么原因又延后一年，现在三年合同到期说不续签该如何赔偿

合同到期不续签，常见的处理方式包括要求经济补偿和协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如希望继续工作可协商续签，如希望获得补偿则要求支付。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，合同到期公司不续签有有补偿吗

合同到期不续签有补偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定应支付经济补偿，计算方法为每工作一年支付一个月工资。如公司提高条件而您不续签，则无需支付补偿。具体操作需

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在某公司工作1年03个月，没有签订劳动合同，主动离职能拿到赔偿吗？

主动离职通常无赔偿，但可寻求法律援助确认劳动关系，再申请劳动仲裁要求赔偿。选择处理方式时应综合考虑证据充分性、维权成本及自身情况。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在美甲店兼职。之前交了1000块钱的学费。但是并没有教我东西。把我开除。那这学费可以要回来吗？

学费能否退回视具体情况。若学校无理开除，可要求退回或提起诉讼；若因个人过错被开除，当学年学费不退。预交的未产生费用可要求退还。操作包括收集证据、与学校协商、向教

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚协议书范文

离婚协议书怎么写才有法律效力

离婚协议书怎么写才有法律效力吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟