劳务派遣找谁开离职证明

更新时间:2021-01-15 12:45
劳务派遣找谁开离职证明
汤容滨
上海丰进立和律师事务所
汤容滨
律师解答
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,劳务派遣单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务派遣工资证明应该找谁开
法律分析:劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣找谁开离职证明
1. 劳动者在劳务派遣中,如需离职,应提前一个月联系劳务派遣单位,并提交辞职信。 2. 办理完离职手续后,由派遣方出具离职证明。 3. 劳务派遣单位作为劳动者的
劳务派遣找谁开离职证明,怎么规定的
离职证明是在办完离职手续后就开,离职证明是用来证明劳动者与用人单位不存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
主讲律师
汤容滨
汤容滨
全国
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、征地拆迁
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询