工作期间生病算工伤吗

更新时间：2022-01-07 14:54

工作期间生病算工伤吗

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

工作期间生病一般不算工伤。工伤需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的这一条件。职工生病可以依法享受基本医疗保险待遇，需要治疗的，单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

到外地工作期间突然有病算工伤吗

上班时候突然发病一般不属于工伤。若职工在工伤岗位上，突发疾病死亡的或者在48小时之内经抢救无效死亡的，属于视同工伤的情形，用人单位可以依法申请工伤认定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在工作期间突发疾病，算不算工伤

劳动者在工作期间突发疾病，如果是在工作岗位上，且突发疾病死亡或者在两天内经抢救无效死亡的，算工伤。如果不是在工作岗位上，或者没有死亡后果的，一般不算工伤。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工作时，发病算工伤不

上班时间发病不算工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的，那不算工伤。&l

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在工作期间生病算工伤吗

生病一般来说不算是工伤

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在工作中生病算工伤吗？

上班时间发病不算工伤，按照国际劳工组织和我国法律法规规定的定义，工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。突发疾病属于自身原因导致的，那不算工伤。&l

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工地工作期间得病算工伤吗

职业病是，其他需要看原因及具体的情况确定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

在工作期间突发疾病，能算工伤吗

在工作时间因工作原因受到伤害的，应当认定为工伤

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

在工作中生病算工伤吗

要鉴定是不是职业病，1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提出认定申请。2、如果经过治疗伤情相

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我当保安没签劳动合同违法吗？

你好，可以投诉或者申请劳动仲裁维护权益。可致电详询

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

面试通过了。他们说他们想让我拿着身份证给他拍张照片。会有危险吗

您好，可以报警

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我的合同到期三个月后单位才通知我续签合同，是否可以申请赔偿

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

您是否可以申请因被公司同事欺负和排斥而辞职的补偿？

你好，拖欠的工资给了吗？因拖欠工资而离职事可以要求经济补偿的，工资满一年发一个月工资的补偿金。你也可以直接去劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问工厂搬迁，我不去，但53岁了有赔偿金吗？

工厂搬迁不去，常见处理方式包括协商解除合同并获取经济补偿，或者要求继续履行合同。具体选择哪种方式，需结合个人情况、合同条款及搬迁影响等因素综合考虑。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走

您好，这个你可以进行协商的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了

离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在超市签订非全日制的电子合同，影不影响我应届生以后在医院上班入职

在处理非全日制电子合同时，首先需详细审查合同条款，确保内容合法合规，不侵犯个人权益。若合同中存在可能影响未来全职工作的条款，如竞业禁止、保密义务等，应及时与用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王佩

全国

擅长：债权债务、刑事案件、建筑工程

4

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟