工伤后被辞退单位要怎么赔偿

更新时间：2022-01-05 10:28

工伤后被辞退单位要怎么赔偿

董嘉婷

北京冉民律师事务所

董嘉婷

律师解答

劳动者在患工伤后被辞退，如果本人无过错且还处在医疗期的，单位要按经济补偿标准的双倍来进行赔偿，即劳动者在该单位每工作满一年，单位要支付二个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤，治疗期满，辞退员工，怎么赔偿

工伤职工被被解雇可以要求赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被辞退了，会如何赔偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

六年工龄，被辞退公司怎么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤辞职有时间限制

工伤辞职有时间限制

公司要辞退我，该怎么赔偿呢

公司没有休息日，且加班不给钱的，劳动者可通过下列途径维权：去公司当地的劳动行政部门投诉；找调解组织调解；收集证据去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，依法提起劳动诉讼

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤被辞退可以报警吗

工伤被辞退可以报警吗

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤离职与公司发生的补偿问题

工伤休养期间被辞退，怎么赔偿

您好，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工，用人单位不得辞退。可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。若需委托或进一步咨询，欢迎联系。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

因工伤被辞退的员工怎么补偿

原则上用人单位不得辞退工伤职工，否则是违法的。赔偿标准是2N+1.

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间被公司辞退怎么赔偿

你好，工伤认定过了吗？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工受伤老板要辞退员工应该怎么赔偿

支付工伤费用和经济补偿金

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

学校端午节只放两天假违规吗

学校端午节放假安排通常遵循国家法定节假日规定，但也可能因学校教学安排而有所调整。常见处理方式包括了解学校规定、咨询教育部门或法律途径维权。选择处理方式时，应综合

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司年终奖在职期间发放一半，另外一半在离职后别的同事都发放了，这种事情如何解决？

公司年终奖发放纠纷，可先与公司沟通协商，要求按照约定发放；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得奖金；如对仲裁结果不满，还可依法向法院提起诉讼，维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

实习期提前一周提离职公司不愿意合法吗

合法。实习期内提前三日通知公司即可离职，若公司拒绝，可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以便维权。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专业律师或相关机构以确保权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好！入职前签了竞业限制协议，离职后不启动该协议，有什么方式可以解除该协议呢？

竞业限制协议解除方式包括协商、约定解约和违约解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解约条件是否成熟等。协商解约最为灵活，但需双方达成一致；约定解约则需满足预

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成本、效率及个人情况，可先尝试协商，无果后再考虑法律途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教育部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

董嘉婷

董嘉婷

全国

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、继承

1

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟