加班途中死亡算工伤吗

更新时间:2022-01-02 17:51
加班途中死亡算工伤吗
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
杨家兴
律师解答
加班途中死亡算工伤。加班途中死亡属于职工在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况,根据法律规定,应当认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
下班途中因车祸死亡是工伤吗?
你好,具体什么原因造成的
在工作上班中 疾病死亡算工伤吗?
若员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视为工伤,就以上情况,你可以申请工伤认定,最终以认定结果为准
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地下班途中遭遇车祸死亡,算工伤吗
可以认定工伤的,但要有相关根据证明,请对我的回答进行评价,谢谢!
周末加班下班死亡算工伤吗
可以申请工伤认定要求赔偿
上班中心梗死亡算工伤吗
按照你的描述,在工作时间、工作场所突发疾病在48小时内死亡的,属于工伤,应享受工亡待遇。可委托律师代理。
下班回家突然死亡算工伤吗
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
签订劳动合同,个人在乙方处已签字并按指印,但公司却要求第三个人也在乙方按了手印请问该劳动合同生效吗?
合同可能有效,但需具体情况分析。先确认第三人身份及手印原因,若合法合规且双方同意,合同有效;若第三人手印导致合同内容变更或违反法规,则可能影响合同效力。建议咨询
我提前告诉她我要离职了,我可以直接请假一个月到离职那天?
您好,员工主动要求辞职,一般需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
提前开学怎么办?
你好,可以直接举报或者投诉的
该公司已签订裁员协议,我们该怎么办?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?
法律分析:产假的天数已经由98天延长至128天至158天,并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年,比如广东、黑龙江、海南等,或者一年,比如西藏
不给员工签合同,2工作时间太长了,老板反而随意辞职员工,怎么处理这个公司,合法公民权益吗
员工可先尝试与公司协商解决问题。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查。如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。注意保留相关证据,如工资条
退休后原单位解散后,人事档案存档在哪里
在处理退休后原单位解散的人事档案存档问题时,具体操作如下:首先,联系原单位的人事部门或相关部门,了解档案是否已移交及移交地点;其次,根据移交信息,前往户籍地或常
南京单位不给予15天婚假是否合法
法律分析:我国劳动法并没有直接规定婚假时间长短,关于婚假的规定一般在各地行政法规,政策性规定中,因此各地婚假规定并不一致,在实践中同一地区不同单位也会有很大差别
主讲律师
杨家兴
杨家兴
北京
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1228
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询