劳动争议仲裁问题具体都有哪些需要注意

更新时间：2021-12-28 14:06

劳动争议仲裁问题具体都有哪些需要注意

王佩

北京市炜衡（西安）律师事务所

律师解答

劳动争议仲裁问题需要注意的地方：要在劳动仲裁受理纠纷的范围内，且向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交书面的仲裁申请书，并写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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