培训期间不发工资合法吗

更新时间：2025-02-14 15:19

培训期间不发工资合法吗

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律师解答

培训期间不发工资不合法。自用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系，劳动者在培训期间也是属于完成工作任务的一部分，用人单位应及时足额的支付劳动报酬。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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您好，根据劳动部《工资支付暂行规定》的相关规定，劳动者在待岗期间，其工资待遇应依照以下原则处理： 1. 在一个工资支付周期内，用人单位需按照劳动合同约定的标准

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