工伤达不到残疾的都有什么赔偿

更新时间：2021-12-24 11:47

工伤达不到残疾的都有什么赔偿

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

工伤达不到残疾的的赔偿包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、劳动鉴定费用等合理费用，由工伤保险基金支付；在停工留薪期间的原工资福利待遇，由用人单位按月支付。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤如果达不到伤残等级公司有赔偿金吗？

请问是什么工地上的受伤？有无工伤鉴定？有无伤残鉴定？需要根据实际情况来确定各方应该承担责任的具体份额

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤达到伤残，工伤可以得到什么赔偿？

可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤未达到残疾的补偿标准，麻烦告知

工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

非工伤伤残都有什么赔偿项目，

需要根据本人的工资待遇确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤不致残都有哪些赔偿

你好一般医疗费误工费护理费等

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

没达到十级伤残的工伤，都赔偿哪方面的费用

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如果我工伤评残疾10级，会得到什么赔偿

您好！有工人认定决定书吗？十级伤残是哪个部门鉴定的？劳动者在什么地方工作？劳动者的工资每月多少啊？这些问题，有必要把弄清楚，对计算赔偿采油帮助。仅就一个工伤十级

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我们公司因合同到期选择不续签，因经济补偿金数额未谈拢，再过两天合同就到期了后续申请劳动仲裁会不会有影

合同到期，经济补偿未谈拢，可：1. 与雇主沟通，争取合理补偿；2. 准备相关证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，阐述情况并提供证据；4. 等待

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能者多劳

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

深圳劳动合同到期不续签补偿标准

法律分析：合同到期后，公司不续签的，需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

退休工人饭品合同没有到期，用人单位终止合同，有没有补偿？

退休工人合同终止一般无补偿。操作建议：1）与单位沟通确认终止原因；2）查阅相关法律法规，了解自身权益；3）如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司不允许我离开前休年假。我该怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

贵州省毕节市织金县产假休息时长如何规定

法律分析：产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律依据：《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

第三次劳动合同到期，所工作公司不续签合同，这个公司是违法的么，可以要求公司赔偿么

你好,我需要了解下你的具体需求

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式应根据具体情况决定，如协商无果，可逐步采取更正

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟