非法雇佣童工怎么处理

更新时间：2021-12-24 11:47

非法雇佣童工怎么处理

徐良

北京盈科（重庆）律师事务所

律师解答

非法雇佣童工的处理方法：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

法律依据

《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

饭店非法雇佣童工??应该怎么办

如果用人单位非法雇佣童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

老板雇佣童工该怎么办

可以到劳动部门举报

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用童工犯法吗，犯法要怎么解决，怎么处理

非法使用童工可以向人力资源和社会保障行政部门举报。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。违反规定的，都要依法进行处罚，触犯刑律

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

非法用童工的相关处罚规定是怎样的

非法用童工的相关处罚规定是怎样的

非法雇佣童工、罚款

这是违法的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

非法招用童工应追究责任

非法招用童工应追究责任

违法使用童工将被“一票否决”

违法使用童工将被“一票否决”

怎样举报非法雇佣童工

你好。可向劳动局投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

非法雇佣童工怎么举报

可以向当地劳动监察大队举报。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

如何举报非法雇佣童工

向劳动监察机构投诉就好

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司要求补签劳动合同可以拒绝吗，法律有哪些规定

可以拒绝，常见处理方式有两种：一是同意补签，保障自身权益；二是拒绝补签，与单位协商解决或寻求法律途径。选择哪种方式需根据个人实际情况和合同内容判断。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我想请问一下法律对刚入职的员工离职的话是怎么规定的?

刚入职员工离职需依法操作。正式员工应提前三十日书面通知单位解除劳动合同；试用期内员工则提前三日通知即可解除。注意保留通知证据，避免纠纷。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

如何赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失？

按照公司规章制度赔偿或协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

单方解除合同的情况是什么

单方解除合同需依法进行。包括：1. 协商解除，双方达成一致即可；2. 约定解除，当约定事由发生时，一方可解除；3. 法定解除，如不可抗力导致合同目的无法实现等情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我们一开始是跟着学校实习，然后学校实习的地方不行，说如果我们不跟着学校实习就不给我们毕业证

若学校坚持不给予毕业证，可以通过法律途径维权。在证明学业完成的情况下，可申请教育部门介入或提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑证据充分性、法律成本和效益等因素。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

学校强制不让自主实习

学生还可通过学生会或校友会等组织集体反映问题，争取更多支持。在不同情况下，可结合具体情况选择沟通、投诉或法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效果、风险和成本等因

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司同市搬迁至三十公里外的另外一个公司（只是同一个老板，公司代码也不一样）工人可以拒绝吗？

你好，麻烦说下具体情况N

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在上班途中发烧请假，领导不批不让走怎么办呢

遇到领导不批假，可选择举报或仲裁。先与领导沟通，了解其不批假原因，若无法解决，再向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐良

全国

擅长：公司企业、合同纠纷、继承

6

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟