消费者在哪些情况下可以与经营者协商和解

更新时间:2021-12-20 11:24
消费者在哪些情况下可以与经营者协商和解
程昌平
重庆炜林律师事务所
程昌平
律师解答
消费者可以与经营者协商和解的情况是,基于双方当事人的平等自愿,和解的范围仅限于当事人可以处分的权利和义务,和解之后不得损害国家、公共利益和无关第三人的合法权益。
法律依据
《消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:
(一)与经营者协商和解
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解
(三)向有关行政部门投诉
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
(五)向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
经营亏损撤销和解散部门
公司的解散事由主要包括: 1、公司被责令关闭或者被撤销; 2、营业期限届满; 3、约定解散事由达成; 4、股东大会决议解散; 5、依法被吊销营业执照等。 清算办
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司因经营问题取消,与怀孕员工协商解除劳动合同,员工应根据什么协商补偿?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
投诉消费者协会处理不能和平协商,应该怎么办
您好,买的商品有问题,可以要求商家退货,协商不成,可以可以向当地消费者协会投诉
消费者应如何诉讼
消费者应如何诉讼
消费者维权
公司由于经营问题撤柜,与怀孕员工协商解除劳动合同,员工应该以什么依据协商补偿?
员工严重违纪,即使怀孕期间,单位也可以依据劳动合同法第39条解除劳动合同,并且不需要支付补偿金 怀孕期间单位不能解雇的限制不包括有违纪行为 《劳动合同法》 第三
未成年人私闯民宅,打人
你好,可以起诉要求承担责任
孩子在操场上玩耍,伤害其他孩子的责任应该如何划分
责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
人损十级伤残能赔多少钱。不是免费吗。不要了
十级伤残赔偿因情况而异。如双方无异议,可签订赔偿协议,直接支付;如有争议,可通过调解机构调解;调解不成,可向法院提起诉讼,由法院判决赔偿金额。不同情况下,赔偿的
我打我打了他一下,他又打了别人,对方说要送我坐牢,我会坐牢吗
针对您的情况,处理方式主要取决于伤害程度和具体情况。轻微伤及以下通常通过民事调解或治安处罚解决;轻伤及以上则可能涉及刑事责任。建议您尽快咨询专业律师,根据具体情
前几天出去喝酒,喝多了,打了一个发酒疯的一耳光
避免过度饮酒,控制自己的饮酒量,避免发酒疯等失控行为。在饮酒过程中,注意与他人的交流和互动,避免发生冲突和纠纷。在发现他人有饮酒过量或失控行为时,及时劝阻和照顾
4个小时以前我爸把我头打破了缝了6针3处血管破裂我应该怎么办
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)立即就医治疗;2)向公安机关报案并做伤情鉴定;3)咨询律师,了解维权途径。具体选择应基于您的实际伤情和意愿,以及律师的专业
如果不知道对方结婚了,对方妻子打人违法吗?
对方妻子打人违法,应立即报警。处理方式上,可以选择通过民事诉讼要求赔偿,或者根据伤情严重程度决定是否提起刑事诉讼。在选择时,需考虑证据充分性、伤害程度和个人意愿
主讲律师
程昌平
程昌平
重庆
擅长:损害赔偿、劳动纠纷、交通事故
1155
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询