劳动仲裁是否属于民事诉讼

更新时间：2021-12-19 11:57

劳动仲裁是否属于民事诉讼

郭威

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

劳动仲裁不属于民事诉讼。劳动仲裁的受理范围是中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议；而民事诉讼是公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系产生的纠纷。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《中华人民共和国民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

民事诉讼怎么写，民事诉讼时效，

需要根据具体的案情来认定时效

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

民事诉讼，刑事判后的民事诉讼

民事诉讼是可以单独提起的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

附带民事诉讼后另行民事诉讼

诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别

劳动诉讼与劳动仲裁有哪些区别

附民事诉讼和普通民事诉讼区别

你好，不同的案件诉讼费用的收取标准有所不同，在不涉及财产的情况下，诉讼一般不会超过500元，涉及知识产权的一般不会超过1000元。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

民事诉讼法妨害民事诉讼

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

申请劳动仲和劳动诉讼应提交的文件

申请劳动仲和劳动诉讼应提交的文件

民事诉讼欠钱不还，民事诉讼，朋友欠钱不还。

当对方有借钱不还的行为时，应当通过提起民间借贷纠纷诉讼来向对方主张权益，因提起诉讼需要审查起诉的主体、管辖法院、合同效力、证据是否确实充分等情况，故应当委托律

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

作为被告如何回复民事诉讼告如何回复民事诉讼？老婆向法院提出民事诉讼离婚，作为被告如何回复民事诉讼。

起诉离婚，法院通知被告领传票，被告不去到庭，法院可以缺席判决。缺席判决，是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法对案件进行审理之后所作出的判决。缺席

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

民事诉讼，购房民事诉讼

完善你的问题

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

您好公司没有理由解雇45岁的员工进行赔偿

你好，可以向劳动局投诉

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

本人是一家公司离职的采购人员，我离职前与供应商签订了合同

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

大学生实习跟着学校走的，现在学生想自主实习可企业不让解约，我该怎么办

对实习问题，常见处理方式包括协商解除实习协议或寻求法律援助。首先尝试与实习单位协商，如能达成一致可顺利解约；若协商无果，可以向学校反映情况，或者咨询专业律师，了

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我签了一份做主播的艺人合同三年了，但他们不让我辞职。没有支付任何工资。辞职是违约吗？

您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷

你好，你有什么事需要解答

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我和一个网约车平台签了合同，试用期两个月但是我干了一天不想干了，需要支付违约金吗

试用期内解除劳动合同，可提前三日通知用人单位。根据《劳动合同法》规定，选择此方式可避免违约责任。如需法律帮助，可咨询专业律师。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三个月病假用完了。公司叫自己辞职

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

郭威

全国

擅长：劳动纠纷

214

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

不离婚答辩状范本

2022-离婚应诉答辩状范本

同意离婚答辩状通用版

离婚答辩状（不同意离婚范本）

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟