员工保守了秘密要付保密费吗

更新时间：2021-12-14 17:19

员工保守了秘密要付保密费吗

刘政宇

河北泰科律师事务所

刘政宇

律师解答

员工保守了秘密是否要付保密费，要根据双方劳动合同或者保密协议中约定的条款来决定。若竞业限制条款中有明确说明，用人单位应向负有保密义务的劳动者支付的费用，可以按约定履行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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