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民法典规定什么情况用人单位可以终止合同
更新时间:2024-01-06 17:04
民法典规定什么情况用人单位可以终止合同
彭艳琼
广西知富律师事务所
律师解答
《
民法典
》没有规定用人单位终止
合同
的情况,《
中华人民共和国劳动合同法
》进行了相关规定。用人单位在以下情形可以终止合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;法定其他情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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