如何预防员工不签劳动合同

更新时间：2021-11-28 11:21

如何预防员工不签劳动合同

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

员工不签劳动合同的，企业在面试员工时应该告知员工必须与单位签订书面合同否则企业不应录用该员工，加强对劳动合同的管理，规范合同的签订、续订、保存、变更等制度，注意保留员工拒绝签订劳动合同的证据。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

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