什么是带薪年休假

更新时间：2021-11-21 17:03

什么是带薪年休假

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

带薪年休假是指劳动者在休年假期间，享有和正常工作期间相同的工资收入。而连续工作一年以上的劳动者，即可享受带薪年休假，但是职工具有寒暑假天数多于年假天数等情形的，则不享受当年的年假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

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