公司突然裁员有什么补偿

更新时间：2021-11-21 13:30

公司突然裁员有什么补偿

时瑞芳

上海博和汉商律师事务所

时瑞芳

律师解答

公司突然裁员可以要求双倍的经济补偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗?

单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗?

公司裁员有哪些补偿？

对公司裁员，您应获得相应补偿。具体步骤为：一、与公司进行基于工作年限的补偿金额协商；二、如协商无果，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；三、若对仲裁结果不满，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司裁员补偿标准有哪些

公司裁员补偿标准有哪些

公司裁员怎么补偿的

公司裁员补偿常见处理方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，应确保符合《中华人民共和国劳动合同法》规定，并考虑劳动者工作年限、月工资等因素，以维护双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

企业裁员的补偿标准是怎么样的

企业裁员的补偿标准是怎么样的

员工辞职有什么赔偿

员工辞职赔偿常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑员工工作年限、月工资及当地职工月平均工资，确保合规并维护双方权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么补贴

你好，现在是什么状况呢

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

正式员工被公司辞退有什么补偿

是有正式员工辞退通知书吗？

全部22个答案 >

人咨询过

去咨询

单位经济性裁员的如何补偿

单位经济性裁员的如何补偿

被公司裁员，补偿金怎么算

你好，公司裁员需要支付经济补偿金

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员补偿

公司裁员补偿

公司裁员怎么补偿

可以主张赔偿的，具体看你工作年限

全部9个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司裁员有什么补偿吗

1. 公司裁员且属于法律规定的可以裁员的情形时，赔偿标准为：按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 2. 六个月以上不满一年的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被裁员经济补偿金标准是多少

被裁员经济补偿金标准是多少

被裁员了可以争取哪些福利

被裁员了可以争取哪些福利

公司裁员给员工什么补偿

公司裁员补偿标准： 1. 每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。 2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司全部裁员怎么赔偿

公司全部裁员怎么赔偿

公司裁员有什么补偿

公司裁员的补偿是依据劳动者在公司工作的年限来确定经济补偿的数额。具体规定如下： 1. 每满一年，支付一个月工资的经济补偿； 2. 六个月以上不满一年的，按一年

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

时瑞芳

时瑞芳

上海-上海

擅长：刑事案件、继承、房产纠纷

3450

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟