什么情况下公司可以立即解雇员工

更新时间:2021-11-20 16:10
什么情况下公司可以立即解雇员工
韦四强
广东国晖律师事务所
韦四强
律师解答
公司可以立即解雇员工的情况有在试用期间被证明不符合录用条件的以及严重违反用人单位的规章制度的。根据相关法律规定,此种情况下解除合同,不需要进行经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
什么情况下劳动者可以立即解除劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
在什么情况下公司可以开除员工,在什么情况下公司不能开除员工
公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司员工在什么样的情况下可以马上耻职
您好,可以参照劳动合同法的规定处理
请问:单位在什么情况下可以解雇员工?
用人单位在劳动者有过错性情形时,可以辞退员工。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 (一)在试用期间被证明不符合录用条
什么情况下,才能解除
你好,很高兴为你解答,可以咨询服务商营业厅
小心裁员副作用
小心裁员副作用
解雇裁员知识
什么情况下员工可以解除劳动合同?我想请问下一般在什么样的情况下员工辞职不需要等一个月可以随时通知单位
您好,根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:①在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同。②用人单位以暴力、威胁或
公司拖欠工资,可以立即解除劳动关系么
可以此作为理由解除劳动关系,并要求补发工资及经济补偿金。
在什么情况下公司才能跟员工解除劳动合同?
你具体的事项没有说明,需要到律所详谈
个人起诉公司要花多少钱?
需要看具体金额的
你好我干兼职帮别人办理了营业执照有风险吗现在没法取消
有风险,需谨慎处理。具体操作:1.与委托人签订书面委托协议,明确双方权责;2.核实公司设立资料的真实性,确保合法合规;3.咨询专业律师,了解潜在法律风险及应对措
可以给自己盖实习证明章吗,专科实习
这个需要按照学校的统一安排进行实习
如何注销亚马逊的营业执照
一、亚马逊营业执照怎么注销1、亚马逊营业执照注销流程如下:(1)先找到营业执照正副本,当初发放的是正副本,注销时须将正副本原件上交。如若丢失,则需要在当地报纸上
您好,孩子上学营业执照看注册日期还是登记机关日期
孩子上学,营业执照的注册日期和登记机关日期都可能被考虑。最好咨询当地教育部门或学校以获取准确信息。同时,了解其他入学条件如居住证、劳动合同等也很重要,以便做好充
直系亲属股权赠与需要其他股东的同意么
直系亲属股权赠与常见的处理方式有获得股东同意或行使优先购买权。具体选择哪种方式需考虑公司章程、股东意愿,并咨询专业法律人士。
委托方的营业执照被吊销了,但是受托方仍然履行委托加工并销售记录食品,问如何处罚受托方
受托方在委托方营业执照被吊销后应停止履行委托,并报告相关部门。处理方式包括自查整改、配合调查等。选择合适的方式需根据具体情况,如违法程度、监管部门要求等,以确保
主讲律师
韦四强
韦四强
广东-深圳
擅长:刑事案件、婚姻家庭、证券投资
36
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询