伤十级没有工伤保险怎么赔偿

更新时间:2021-11-16 14:41
伤十级没有工伤保险怎么赔偿
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
职工工伤十级但没有工伤保险的,相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用可由用人单位来支付;如果单位补缴工伤保险费并且缴纳了滞纳金的,则新产生的费用由单位和工伤保险基金共同支付。
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
九级伤残 工伤 单位未买保险,怎么赔
社保对九级工伤的赔付是:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合
中山市十级工伤,没买社保怎么赔偿
是否有缴纳社保?社保缴纳基数
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司没有交社保工伤十级怎么赔偿
职工工伤十级但没有工伤保险的,相关的医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用可由用人单位来支付;如果单位补缴工伤保险费并且缴纳了滞纳金的,则新产生的费用由单位和工伤
没有买社保的工伤定十级伤残怎么赔偿
交社保与否不影响赔偿,只不过单位缴纳社保情况下,绝大多数由社保基金赔偿,少部分用人单位承担,没有缴纳社保情况下,赔偿全部由用人单位承担而已
十级工伤没有社保怎么赔
您好!没有社保的赔偿都是用人单位承担,先协商一下。
工人受伤十级没买工伤保险怎么办
由公司全部承担工伤理赔责任
你好,签了实习协议之后还可以签三方协议吗
可以签。如实习单位要求签三方协议,应明确协议内容,保护自身权益。若实习后留在单位工作,需及时签订劳动合同,此时三方协议失效。如实习后不在单位工作,应妥善处理协议
劳动法2024婚丧假规定有何变化
婚丧假规定未变。处理时,职工需向单位提出休假申请,提供结婚或亲属死亡证明,单位根据具体情况批准假期,期间工资应支付。若单位不批或扣工资,可申请劳动仲裁。
劳动合同。离职老板要求违约金
劳动者在离职时,为避免支付不必要的违约金,应首先确保自己未违反劳动合同中的服务期、保密或竞业限制等约定。同时,在签订劳动合同时,应仔细阅读合同条款,特别是关于违
公司签订合同有什么注意事项,具体的法律规定是什么
公司签合同前需审慎。应审查对方资质,确保合法;明确合同条款,细化权责;咨询法律专家,规避风险。遇纠纷可协商、调解或诉讼,依法维权。
高中老师强制性开除学籍,还有睡觉,说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为,可:1)先与老师沟通,了解情况,尽量达成共识;2)如沟通无果,向学校管理层反映,提供相关证据,要求调查处理;3)若学校未采取有效措施,可向教育
辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
签了实习合作没有去上班算违法?
签了未上班,情况不一。若因不可抗力无法上班,可与单位协商解除;若无故不上班,则可能违约,需承担责任。具体处理方式需结合合同条款和实际情况来定。
主讲律师
时瑞芳
时瑞芳
上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
112
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询