试用期没签合同可以投诉吗

更新时间:2021-11-11 09:43
试用期没签合同可以投诉吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
单位在试用期内没签合同,如果超过一个月的,劳动者可以投诉,由劳动局责令单位尽快与劳动者签订合同,并依法向劳动者支付赔偿。但是如果未超过一个月的,则双方只要及时签订即可。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没有签字的合同符合下列条件是有效的合同:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定;合同的内容符合公序良俗;
试用期让走的,没签合同可以吗
您好,试用期也是要签订劳动合同的,自提供劳动之日起一月内签署劳动合同。
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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