公司裁员是不是有赔偿

更新时间:2021-10-29 16:54
公司裁员是不是有赔偿
张华义
北京德恒(重庆)律师事务所
张华义
律师解答
公司非法裁员是有赔偿金的,赔偿金是补偿金额的两倍。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。月工资标准不得超过上年度职工平均月工资的三倍。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
面临公司裁员,公司会补偿么
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
公司裁员,赔偿
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司是否要赔偿员工
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
公司裁员,能不能拿到赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
如何善待被裁员工
如何善待被裁员工
解雇裁员知识
工厂裁员,是否得到赔偿
您好,可以得到补偿金的
单位准备裁员,是不是得不到赔偿
您好,如果重新签订合同,可能是为了证明您工作时间低于六个月,只需要向你支付半个月工资的经济补偿。
公司裁员,还有赔偿吗
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
公司裁员,有赔偿吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
如何办理出口资质
办理出口资质时,首先需了解出口管制商品的分类与限制。然后准备企业资质、产品证明等材料,确保符合出口标准。提交申请后,需耐心等待审批结果。若申请未通过,需分析原因
拼多多店没有营业执照怎么投诉
你好,具体涉及什么问题,商品纠纷还是
我想咨询股东退出的问题
如果股东退出过程中发生纠纷,首先可以尝试通过协商、调解等方式解决。如果无法达成一致,可以依据《公司法》等相关法律法规,向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中,应提供充
非上市民企可以实施员工持股计划嘛?可以实施的或持股比例怎么算,股价每一股应该多少钱啊股应该多少钱啊?
可以实施。具体操作:1. 确定员工持股总比例;2. 根据员工职位、贡献等分配个股比例;3. 股价可依据公司估值、市场行情等确定;4. 制定持股计划协议,明确权益
你好,公章丢失,登报之后是不是别人就无法使用了?
公章丢失后,首先应立即向公安机关报案,获取报案证明。随后,在主流媒体或相关政府网站上登报声明公章遗失,并注明作废日期。同时,通知公司内部各部门及相关合作伙伴,避
个体工商户每月营业额20万税额是多少?
个体工商户月营业额20万,常见处理方式为按核定征收税率缴税。需选择合法合规的税务处理方式,确保足额及时缴税,以避免税务风险,同时可咨询专业人士进行合理税务筹划。
我想找一位专业做过企业破产类的律师做个咨询
你好,你问题中描述过少,请说明你的问题,
当年变更了股权,后又减了资,新股东先占比20%,减资后占30%,工商年报股权变更信息栏怎么填写?
,需要按照公司章程、股东名册以及股东实际出资情况,如实填写变更后的股权信息。具体填写内容包括认缴额、认缴出资期限、
主讲律师
张华义
张华义
全国
擅长:涉外纠纷、公司企业、房产纠纷
354
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询