行政拘留的天数属于旷工吗

更新时间：2021-10-28 13:19

行政拘留的天数属于旷工吗

张昌宏

天津融耀律师事务所

张昌宏

律师解答

行政拘留的天数并不属于旷工。旷工一般是指劳动者没有正当理由不去工作，且没有获得用人单位负责人的请假批准。但是被行政拘留的劳动者一般暂时丧失了人身自由，不是故意不去工作的。如果该劳动者符合严重违反用人单位的规章制度等情形的，单位可以选择辞退该劳动者。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

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