怎么认定工伤死亡

更新时间：2024-01-06 10:43

怎么认定工伤死亡

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

认定工伤死亡的标准为：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害致死；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害致死等情况。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤死亡一次性可以赔偿多少，怎么确认工伤死亡

工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你，工作中生病死亡怎么申请工伤鉴定

向认定工伤的机构提出申请

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤死亡应该怎么认定，上班途中出交通事故死亡

你好，上班途中遭遇交通事故死亡的，是否为工亡要视实际情况而定，建议先申请工伤认定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

社保工伤死亡赔付多少钱

社保工伤死亡赔付多少钱

工伤死亡的认定是什么呢？

有工伤保险的，由社保局认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样申请死亡工伤认定？

您好，您所描述的问题涉及工伤纠纷。关于该问题的法律解释，您可以参考《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤死亡补偿协议书

工伤死亡补偿协议书

怎么办？是工伤死亡。

对判决不服可以上诉，怎么是工伤了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

怎么办？是工伤死亡。

执行方式　　针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

厂里请病假要开什么证明？

请病假一般需提供医院就医证明。选择处理方式时应考虑病情严重程度、单位规定及个人实际情况，确保权益得到保障同时不影响工作。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

你签了合同。三天不想工作怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

劳务合同与劳动合同之区分及其应用

劳务与劳动合同不同。劳务合同：明确服务内容、报酬、期限等，签订后双方按约履行。劳动合同：需遵循《劳动法》，明确工作内容、地点、薪资等，提供劳动保护和条件。务必根

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

5000元的工资扣除30%还是有多少？

您好，请问您说的扣多少是指什么呢？是税务社保还是其他的？请详细叙述

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

在东莞工作18年，在2023年8月要求补签2021/9公司搬办工地址的劳动合同时可以吗？

公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说“劳动合同订立时所

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我本月8号写的辞职书到本月底离厂，可以吗？

根据劳动合同法，劳动者辞职应提前三十天通知用人单位。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同，不得在，合同期内离职，否则按无故自动离职，公司甲方不给乙方工资。这条劳务合同生效吗？

从法律角度看，处理方式包括：1）与公司协商修改合同条款；2）如协商无果，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于个人情况和合同条款的具体内容。建议先尝试

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟