分公司撤销那么员工怎么赔偿

更新时间:2021-10-26 13:18
分公司撤销那么员工怎么赔偿
周爱荣
江苏天倪律师事务所
周爱荣
律师解答
分公司撤销员工没有赔偿金,因为不是违法解除劳动合同。只有经济补偿,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司注销员工怎么赔偿
你好,按照劳动法规处理
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司现在裁员,怎么赔偿
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
公司撤柜,员工赔偿怎么算
职工薪酬包括以下内容:<br/> 1、职工工资,奖金,津贴和补贴。<br/> 2、职工福利、社会保险、住房公积金。<br/>
公司要撤销,怎么补偿员工
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
单位撤销怎么赔偿,公司撤销,怎么补偿
你好,可以依法要求补偿。
公司撤店,员工怎么赔偿?
工作一年,补一个月工资
公司撤柜,怎么补偿员工呢
根据你的陈述,依法补偿
国有资产流失形式有哪些?
国有资产流失应依法处理。对于严重流失,可追究刑事责任;对于管理不善,应加强内部监管和整改;对于合资合作中的流失,应完善合同条款和加强履约监督。
给别人挂名股东,占股5%,想退出,占股95%的另一方不同意怎么办
挂名股东退出可转让股权或请求回购。转让股权需协商确定价格、签订协议并办理变更手续;请求回购需满足法定条件,如公司连续五年不分配利润,与公司协商收购价格,达不成协
收到电子财务申报表却没有实物怎么填写和提交
填写增值税纳税申报表主表、附表及其他附列资料
股份有限公司新增的股东,可以参加股东大会吗持股时间很短股东大会参会人员有持股时间限制吗
新增股东参加股东大会的常见处理方式为提前了解会议通知,并按要求参加。选择处理方式时应考虑持股比例、议题重要性及个人时间安排,确保充分行使股东权利。
怎么能知道公司的真实性
可以通过官方查询企业工商信息
主讲律师
周爱荣
周爱荣
江苏
擅长:刑事案件、婚姻家庭、建筑工程
66
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询