防暑降温费和餐补是否交个税

更新时间：2024-01-06 00:02

防暑降温费和餐补是否交个税

陈国立

广东仁康律师事务所

陈国立

律师解答

防暑降温费和餐补是需要交个税的。上述收入一般应计入个人的工资、薪金所得，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个税。应纳税所得额则是劳动者的工资总收入减除各项扣除后的余额。

法律依据

《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

误工费和护理费加上餐补该怎么赔偿

你好，一般可以核算，需要委托律师

全部12个答案 >

人咨询过

去咨询

我和中介签了合同，合同中没有说给餐补，公司有餐补，我应该要求给餐补

你好！根据合同约定处理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

我们公司让我们用公司名头的增值税发票换餐补、防暑降温费等，这个钱就不给。请问公司的做法

您好，建议与公司协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

北京防暑降温费最高能拿多少

北京防暑降温费最高能拿多少

公司派驻期间有派驻费和餐补,休假扣除相应的天数的派驻费和补合法吗

您好，看公司的规则制度是如何规定的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

北京防暑降温费发放标准

北京防暑降温费发放标准

防暑降温费用不得冲抵高温津贴

防暑降温费用不得冲抵高温津贴

亲，想问一问，被辞退了给赔偿款中平常发的务餐补贴，房补，防暑降温费，供暖费该不该添加职工薪酬

用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

餐补和交通费是否应该被扣除？

要看公司发放餐补和交通费是属于每个月固定工资还是只有在外就餐才报销情况

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

产假工资里包含每天的餐补和交通补吗，产假不上班餐补和交通补要扣除吗？

1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

请问底薪包括房补餐补和全勤嘛？

一般不包括按合同约定。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在一家酒店当了两个月的服务员，但是没有签合同。我必须在新年前工作几个月。我能做什么？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

如果工厂跨城市移动，但工厂不给予补偿怎么办？

可以申请仲裁维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我和公司签订的实习协议到期了，我可以随时离开吗？

你好，可以与单位签订劳动合同，约定实习期间及工资

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我6月底满50周岁，公司让我退休，我的合同明年六月份才到期，我的社保还差二年才满15年公司要赔偿吗？

要赔偿。如公司违法解除合同，可要求继续履行或支付赔偿金。合同到期不续签或降低条件续签，也需支付补偿。具体操作：1. 收集证据；2. 与公司协商；3. 协商不成，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我在一个传媒公司上班他们让我播满26天我只播了20天离职可以给钱吗

可以离职。若已提前通知且无责，正常离职即可。若未提前通知或有纠纷，建议与单位协商或通过法律途径解决，保留相关证据。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？

员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

18个月的猫粮合同怎么解除

可以协商或按约定解除猫粮合同。协商解除需双方达成一致；按约定解除需满足约定条件。若对方不同意解除，可寻求法律途径解决，但需注意解除权行使时效。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

陈国立

陈国立

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、继承

43

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟