饭店工伤保险怎么赔

更新时间：2021-10-20 10:10

饭店工伤保险怎么赔

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

饭店员工遭遇工伤事故，工伤保险基金应当依法赔偿给员工医疗费、康复费、一次性伤残补助金等费用。其中一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是员工工资的90%；二级伤残的一次性伤残补助金是25个月的本人工资，伤残津贴是员工工资的85%等。

法律依据

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

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