员工工作调动需变更劳动合同吗

更新时间：2021-10-13 14:59

员工工作调动需变更劳动合同吗

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

员工工作调动需变更劳动合同。工作时间、地点或工作内容发生变动的，都属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致，才会对双方发生法律效力。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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