用人单位招收童工有什么后果

更新时间：2021-10-13 14:59

用人单位招收童工有什么后果

黄伟明

广东南天星律师事务所

黄伟明

律师解答

用人单位招收童工有下列后果：单位每使用一名童工每月处5000元罚款；并且劳动保障行政部门还应责令单位在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的交通和食宿费用；如果情况严重的，会被吊销营业执照。

法律依据

《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

请问收童工接到投诉会有什么样的后果

雇佣童工的后果是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；并责令在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

店面招聘童工会有什么后果啊？请问哦

用人单位招聘童工的，会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

招童工是什么后果呢？

用人单位招收童工有下列后果：单位每使用一名童工每月处5000元罚款；并且劳动保障行政部门还应责令单位在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

雇佣童工有哪些处罚措施

雇佣童工有哪些处罚措施

招童工会有什么后果？

公司招童工的后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

雇佣童工是违法行为吗？

雇佣童工是违法行为吗？

使用童工的处罚

使用童工的处罚

招童工会有什么后果？

劳动部门可以给予罚款。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

招收童工是什么后果？

劳动部门可以给予罚款

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗

学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？

看单位的奖励规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？

您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

就业三方协议赔偿毕业生

如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄伟明

黄伟明

广东

擅长：刑事案件、合同纠纷

13

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

四川省事业单位聘用合同书新

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟