精神病劳动能力鉴定如何申请

更新时间：2021-10-11 13:28

精神病劳动能力鉴定如何申请

李胜春

湖南公言(深圳)律师事务所

李胜春

律师解答

精神病的劳动能力鉴定可由劳动者的近亲属或者劳动者所在的用人单位为其申请，申请人可向设区的市级劳动能力鉴定委员提出申请，提交劳动合同、单位的营业执照、劳动者的身份证明等申请材料；之后由设区的市级劳动能力鉴定委员依据专家组的鉴定意见依法作出鉴定结论。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动能力鉴定退职要求完全丧失劳动能力才能退职我精神病住院才出来

您好，您这边是遇到了工伤的情况吗？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

精神病劳动能力鉴定在哪里做

精神病的劳动能力鉴定可由劳动者的近亲属或者劳动者所在的用人单位为其申请，申请人可向设区的市级劳动能力鉴定委员提出申请，提交劳动合同、单位的营业执照、劳动者的身份

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

精神病丧失劳动能力鉴定标准

您好，以鉴定结果为准

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定程序时限是什么

劳动能力鉴定程序时限是什么

精神病患者劳动能力鉴定

精神病的劳动能力鉴定可由劳动者的近亲属或者劳动者所在的用人单位为其申请，申请人可向设区的市级劳动能力鉴定委员提出申请，提交劳动合同、单位的营业执照、劳动者的身份

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

精神病鉴定和劳动能力鉴定是一会事吗

劳动能力鉴定期间用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。　　 1、去当地人力资源和社会保障局（原

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动能力鉴定流程

劳动能力鉴定流程

精神病患者痊愈后需要劳动能力鉴定吗

需要的哦。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工作24年,因精神病劳动能力鉴定为完全丧

违法解除劳动合同关系的，2年工资赔偿金。不是工伤没有医疗补助。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

如何鉴定精神病人有无劳动能力

无法鉴定.

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

请问，公司拖欠工资离职有赔偿吗

公司拖欠工资离职有经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条规定，用人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我们是医院实习护士。是否超过12小时达到15小时是正常的？

可以和单位协商的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

单位未签订合同怎么赔偿？

单位不签合同赔偿金额的计算方法是：自用工之日起满1个月的次日起，每月支付2倍的工资给劳动者。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

签了的劳动合同怎么审查

法律分析：劳动合同鉴证，是指劳动行政机关对劳动合同的签订、变更程序及其内容的合法性、真实性、完备性、可行性进行全面审查、核实、确认的法律行为。在我国，鉴证是对劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，未转正员工工资扣除30%合理吗

在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下：1.合同明确规定：确保合同中有明确的扣除条款，并遵循合同约定执行。2.公司规定支持：若公司有相关规定，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗

在法律上，雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工，通常没有明确的法律规定其工资扣除比例。常见的处理方式有：与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我家小孩单招已考起，我们以前在医院实习过。说什么实习。护理不是在医院实习吗？

对学校强迫学生勤工俭学的情况，常见的处理方式有：1.与学校沟通，表达担忧和反对意见；2.寻求教育部门或相关机构的帮助；3.咨询法律专业人士，了解自身权益。选择哪

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上班第一天就让我签订培训协议，在下午收到公司恐吓说有权让我赔偿损失，我也没有给他造成任何损失

是否违反公司规定，需要看你与公司签订的培训协议和劳动合同中是否有相关规定。如果合同或协议中明确规定了需要保持在公司群内，那么你的行为可能违反了规定。建议仔细查阅

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李胜春

李胜春

全国

擅长：刑事案件、房产纠纷、合同纠纷

142

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

离婚申请书格式

强制执行申请书范本（通用）

遗嘱公证申请书范例

有经济帮助或精神赔偿、有违约保障金的离婚协议书

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟