怎么算工伤待遇

更新时间：2021-10-09 13:41

怎么算工伤待遇

张昌宏

天津融耀律师事务所

张昌宏

律师解答

下列待遇算工伤待遇：劳动者因工伤而发生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付；而劳动者停工留薪期间的工资，由单位支付等。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤期间的待遇是怎么结算的

在劳动关系存续期间，工伤后期治疗费如果符合工伤保险诊断项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；用人单位未为职工办理工伤保险，由用

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

2018年工伤工资待遇怎么样，怎样赔

你可申请工伤鉴定确定赔偿标准的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤没品上伤残等极，工伤待遇是怎么算的。

你好，停工留薪期的待遇有：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资等，待工伤认定后的待遇有：伤残补助金、就业补助金、医疗补助金等！

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿

工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿

工伤期间工资怎么算，

看你们单位的规定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤待遇多久能下来

工伤待遇多久能下来

工伤工资待遇的具体法律规定

工伤工资待遇的具体法律规定

工伤工资待遇是怎么算的

工伤工资待遇的计算方法：如果职工停工留薪的，则按照其原来的工资待遇来计算。职工在该期间的待遇水平不会变，用人单位仍然需要按月支付给职工其所享有的工资待遇报酬。&

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

因工伤住院，工资待遇怎么算

【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

单位工伤，工资待遇怎么算

1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤期间待遇工资怎么算

你好，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未成年人在工厂工作不让辞职怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

签订就业协议，要不要交违约金？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司却要求离职，这合去了吗？

可以向劳动局投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

你好，我想咨询一下昆明市职工剖宫产产假是否可以休158+15天

正常产假98天，最多可休158天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

公司离职了以后在宿舍住了两天半，公司要求扣款250元

你好！这个行为是不合理的的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

五年合同到期，今年又续签合同后被公司告知辞退，补偿金额怎么给

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我们公司在苏州昆山，现在要搬去江西，不去可以拿到n+1吗?

公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。广东省人力资源和社会保障厅法律依据：《关于

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

张昌宏

张昌宏

天津-天津

擅长：债权债务、损害赔偿、房产纠纷

19

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟