申请劳动仲裁什么意思

更新时间：2024-01-06 09:04

申请劳动仲裁什么意思

徐静

上海邦信阳（武汉）律师事务所

律师解答

申请劳动仲裁是指用人单位或劳动者之间产生了劳动争议，就该劳动争议依法请求仲裁委员会来裁决。仲裁委员会可以依法进行调解，或者调解不成的，作出相应的裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。

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擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业

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