劳动事务代理协议效力如何

更新时间：2024-01-06 19:10

劳动事务代理协议效力如何

徐静

上海邦信阳（武汉）律师事务所

律师解答

劳动事务的代理协议如果具备下列条件的，具有法律效力：各当事人具有相应的行为能力；订立协议的意思表示真实；协议的内容符合法律、行政法规的强制性规定；并且遵从公序良俗的。

法律依据

《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百六十五条
委托代理授权采用书面形式的，授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限，并由被代理人签名或者盖章。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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徐静

湖北

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业

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