女职工禁忌从事的劳动范围是什么

更新时间:2021-10-03 11:56
女职工禁忌从事的劳动范围是什么
黄伟明
广东南天星律师事务所
黄伟明
律师解答
女职工禁忌从事的劳动范围:矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。而女职工怀孕期间还禁忌从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十九条
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
根据女职工禁忌劳动范围的规定
已婚待孕女职工的禁忌劳动范围如下:《劳动法》第五十九条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
调整女职工禁忌的劳动范围
已婚待孕女职工的禁忌劳动范围如下:《劳动法》第五十九条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
以下工作中女职工禁忌从事的有
女职工禁忌劳动范围根据《女职工劳动保护特别规定》第十六条的规定有:一、女职工禁忌从事的劳动范围;二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围;三、女职工在孕期禁忌从事的劳
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?哪些作业不能收女职工?
你好,根据我国劳动法的相关规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
未签订劳动合同但离职单上写明签订劳动合同进行劳动仲裁会有影响嘛?
针对未签订劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 收集证明劳动关系的证据;2. 先申请确认劳动关系的仲裁;3. 根据确认结果,再申请相应的劳动仲裁。选择处理方
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
我刚进消防队一个星期,是属于专职消防员还在试用期,现在不想待了,想辞职
辞职后,您需要注意确保与单位完成所有工作交接,并妥善保管好相关的工作资料和文件。同时,确认单位已为您办理离职手续,并关注社保、公积金等个人权益的转移和接续情况。
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15
我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有没有陪产假?
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看
问一下,我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
主讲律师
黄伟明
黄伟明
广东
擅长:刑事案件、合同纠纷
13
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询