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> 孕妇如何争取三期工资
孕妇如何争取三期工资
更新时间:2021-09-25 17:40
孕妇如何争取三期工资
马筱
广东乾厚律师事务所
律师解答
孕妇可以通过协商、申请调解、申请
仲裁
或者起诉等合法的方式来争取三期工资。如果单位为职工缴纳了生育保险的,则职工产假期间的生育津贴依法由生育保险基金支付;如果单位未投保的,则产假期间的工资以依法由单位来支付。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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