退休返聘人员管理制度如何适用

更新时间：2021-09-22 10:31

退休返聘人员管理制度如何适用

胡长桥

陕西众邦律师事务所

胡长桥

律师解答

退休返聘人员应当适用用人单位中关于劳务关系的管理制度，而不适用关于劳动关系的管理制度，但公司的相关规章制度中没有规定的，则可以参照该制度，并依法适用其他法律、法规中关于退休人员的管理制度。

法律依据

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

退休返聘人员算不算工会人员

您好，看劳动合同怎么约定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

退休人员返聘人员算工会

退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

2017杭州退休人员返聘

退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

退休可以返聘几年

退休可以返聘几年

退休返聘人员薪资，退休返聘人员能否享受单位工会福利待遇

没有法律规定单位员工手册内容一定要提福利和工资标准。当然，这样的员工手册有点不合理。 “员工手册”是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

聘用退休人员合同

聘用退休人员合同

退休职工返聘还要签劳动合同吗?

退休职工返聘还要签劳动合同吗?

退休人员返聘人员年假规定

你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

退休返聘人员返聘年龄有限制吗？

退休返聘没有年龄限制，劳动者可以与用人单位协商，退休人员返聘不能建立劳动关系，属于雇用关系或劳务关系，从国家层面上没有上限的年龄限制性规定。但是，用人单位为了虑

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

退休人员返聘

没有补偿。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

退休人员返聘规定

退休人员返聘，按雇佣关系认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

暑假工人不想做，老板不让怎么办

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我在一家公司工作了三年多，我能申请赔偿吗？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

安徽省男方陪产假有多长时间

安徽省男方陪产假期限各异。操作如下：1.了解单位及当地陪产假政策；2.提前向单位申请，并提交相关证明；3.单位审核批准后，按规定时间休假；4.休假期间保障工作交

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

劳动合同辞退是否有经济补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好，在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿

孕期合同到期不续签，可要求补偿。具体操作：1.与公司协商续签合同；2.如协商无果，收集相关证据；3.依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼；4.根据裁决结果，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同，离职补偿年限是合并计算吗

离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体，年限合并计算；若不同法律主体，则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定，必要时咨询专业律师以确保权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我当代练被雇主跑单了怎么办

对雇主跑单，可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况，若金额较大或对方行为恶劣，报警更直接有效；若需追回损失并寻求赔偿，民事诉讼更合适。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好，可以咨询休学相关问题吗

休学期间，学生应与学校保持联系，了解复学流程和要求。同时，保留好休学证明和相关材料，以备复学时使用。若遇到权益受损情况，可及时寻求法律或教育部门的帮助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

胡长桥

胡长桥

陕西-西安

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

11

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

库房管理制度通用版

公司一个人合作协议（范本）

装饰公司装修合同通用样本

中介公司房地产房屋买卖合同范本

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟