公司单方面变更合同如何赔偿

更新时间：2024-01-06 11:03

公司单方面变更合同如何赔偿

刘昶

内蒙古瀚才律师事务所

律师解答

公司单方面变更合同的，一般要按照原劳动合同中的约定或者实际给劳动者造成的损失来赔偿。如果公司因劳动者拒绝变更而与劳动者解约的，公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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