痛经能休假吗

更新时间：2021-09-11 14:40

痛经能休假吗

施人铭

广东凯行律师事务所

施人铭

律师解答

如果公司有相关规章制度或者当地有相关的劳动保护规定的，痛经能休假。例如在江苏省，女职工从事经期禁忌从事的工种以外的其他工种，且月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，能够安排休息1至2天。

法律依据

《江苏省女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位应当建立健全女职工劳动保护和安全生产制度，提供劳动保障措施，改善劳动条件，防止职业危害，为女职工提供符合安全和职业卫生要求的工作场所和条件。
第九条
用人单位应当给予经期女职工下列保护：
（一）不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动，应当暂时调做其他工作，或者休息1至2天；
（二）对其他工种的女职工，月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，安排休息1至2天。
有条件的用人单位，可以每月发放一定的卫生用品或者费用。
第十条
用人单位安排已婚待孕女职工从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，应当征得女职工同意。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

女职工经期痛经特别严重能否得到休息

1、建议协商解决 2、如果工人坚持属于工伤，可以安排工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按鉴定结果再协商工伤赔偿事宜

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

个人因痛经请假，没有批准的情况下没有来上班，是否视为旷工。劳动法是否有痛经的相关规定？

如果劳动者请事假，用人单位不批准，劳动者旷工不上班，用人单位算劳动者旷工是合法的；如果劳动者是病假，并且有医院的病历以及住院证明，如果用人单位算劳动者旷工，则是

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

女生经期痛经向店长请假不批第二天没去上班

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

来例假痛经给店长请假不批怎么办？

请假店长不批可以到当地的劳动部门投诉。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果女性有重度痛经，上班期间请假有没有相关法律规定，可以带薪休假1天？

病假工资可以有，带薪年休假与病假两个概念。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

经期痛经的规定休息是带薪休假吗？

你好：什么规定？

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

女工痛经有规定带薪休假吗?

你好：目前没有法律法规规定，但各省市做法不一。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

女工痛经时，有休假吗

无明确法律规定。劳动合同中有约定吗？

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司转型用人单位如何补偿员工？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作六个月没满一年且没签劳动合同，突然企业说不解除合作不用来上班了。应该怎么做?

1、没有签劳动合同，形成事实劳动关系，如果双方协商一致的，劳动者可以随时离职。2、如果双方没有协商一致，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，30天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我99年毕业分配到一个事业单位，当时也没有合适的岗位安排我，我就没在单位上班可以跟单位协商离职赔偿吗

可以协商赔偿。如单位同意，签订赔偿协议；如不同意，准备相关证据向劳动局申诉，要求单位支付应得的经济补偿，维护自身合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

您好2024年沈阳男士产假多久啊。2024年沈阳二胎男士产假多久

法律分析：1、按现行的规定，产假最长也无法超过一年的。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

离职后劳动合同丢失的原单位不补怎么办？

你好，可以协商解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

上司说只有一半的工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

坐标深圳。我老婆怀孕在先，我把现在的工作辞职了。我再进新的公司可以休陪产假吗

在职工休产假，单位一般必须为其保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

实习期上高速必须要贴实习标志吗

实习期没有贴实习标志的，将被处以警告或者20元至200元罚款。根据规定，机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期，在实习期内驾驶机动车

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

施人铭

施人铭

广东-中山

擅长：合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷

14

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟