劳动合同签订年限规定

更新时间:2021-01-15 12:56 9999+人浏览
劳动合同签订年限规定
郭威
广东国晖(广州)律师事务所
郭威
律师解答
劳动合同签订的年限规定:有2年、5年、10年的期限。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年,或是较长的5年、10年,具体期限可由用人单位与劳动者自行约定。
法律依据

《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
一般国家规定劳动合同最长签几年
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动法有规定劳动合同一定要签一年吗?
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外,劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同可以签订多少年
您可以与我这边律师商议再为您做进一步细节的方案找个律师,带上您的资料和證据让律师征询
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
劳动合同期限一般签多长时间
劳动合同期限一般签多长时间
劳动合同最新资讯 9999+人浏览
劳动合同订立的注意事项有哪些?
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同 9999+人浏览
从单位辞职后社保怎么自己缴纳
从单位辞职后社保怎么自己缴纳
劳动合同纠纷 9999+人浏览
劳动合同跟劳务合同有什么不同
劳动合同跟劳务合同有什么不同
劳动合同纠纷 9999+人浏览
用什么材料可以证明是国企单位?
建议你单位出具证明
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
个人补缴社保怎么补
个人补缴社保怎么补
劳动合同纠纷 9999+人浏览
我在这个公司9年,最近公司要给我调岗,现在我是部门经理,要调成员工可以申请解除劳动合同吗?
员工不同意调岗,用人单位强制调岗的,员工可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;员工不同意调岗,用人单位违法单方面解除劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍想劳动者支付赔偿金。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条<br/> 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:<br/> (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;<br/> (二)未及时足额支付劳动报酬的;<br/> (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;<br/> (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;<br/> (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;<br/> (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。<br/> 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
五险一金自己怎么交
五险一金自己怎么交
劳动合同纠纷 9999+人浏览
国企解除劳动关系需要什么条件
解除劳动关系需办以下手续:用人单位向劳动者出具解除劳动合同的证明;在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者转为失业的,帮助办理失业登记;劳动者按照双方约定办理工作交接;其他。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条<br/> 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/> 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。<br/> 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
全部2个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司如何给员工缴纳社保
公司如何给员工缴纳社保
劳动合同纠纷 9999+人浏览
未签订无固定期限合同,是否能索赔每月双倍工资,需要准备哪些证明资料?
事实劳动关系中劳动者要单位赔偿双倍工资的,可以拿存在事实劳动关系的证明向用人单位主张赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系后单位逾期不签劳动合同书的,劳动者可以向用人单位主张自未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多为11个月。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部3个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
公司交的五险一金辞职后怎么办
公司交的五险一金辞职后怎么办
劳动合同纠纷 9999+人浏览
离职时合同中有未满45天为理由扣一半工资
员工没签劳动合同突然离职,如果因违法解约给公司造成损失的,公司能扣工资,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地最低工资标准的,则按
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
你好,公司从9千降到3千合法吗l
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,经济补偿按劳
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询
跟厂里签定了一年的劳动合同没到期能提前辞工走吗
劳动合同签了3年,在劳动期限届满之前劳动者想要提前辞职,是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
全部1个答案 >
9999+人咨询过
去咨询