劳动合同期限规定
更新时间：2019-05-16 06:44
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导读：
正文：劳动合同期限规定劳动合同期限规定动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限
正文：
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劳动合同期限规定 劳动合同期限规定
动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期，不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动合同双方当事人可以约定终止条件，约定终止条件时不得将法定解除劳动合同条件作为终止条件约定，以防止用人单位规避解除劳动合同时支付劳动者经济补偿金等义务。以完成一定工作为期限的劳动合同是指双当事人将完成某项工作约定为终止条件的劳动合同。
劳动合同期限规定 劳动合同期限规定
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一个月未签订劳动合同?
如果公司提出与你签订劳动合同，但合同内容不合理，你可以与公司协商修改合同内容。如果协商无果，你可以拒绝签订该合同，并继续要求公司支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资。同时，你也可以向劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行查处。
未成年，未签订劳动合同
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
