劳务关系中人身损害应由谁赔偿

更新时间：2021-09-10 13:41

劳务关系中人身损害应由谁赔偿

时龙

北京盈科（泰州）律师事务所

律师解答

个人之间形成劳务关系，如果是提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方赔偿人身损害。如果是劳务中，第三人行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权选择第三人赔偿或接受劳务一方补偿。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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