试用期没过提交辞职合法吗

更新时间:2021-09-10 13:30
试用期没过提交辞职合法吗
马芳芳
天津益清律师事务所
马芳芳
律师解答
试用期没过,提交辞职是合法的。劳动者可以依法向单位提交辞职申请,并依法办理好离职的手续;如果劳动者不辞职的,则单位可以依法单方面与劳动者解除劳动合同
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
试用期员工要辞职吗合法吗
试用期员工可以辞职,具体操作如下:首先,尝试与单位协商达成一致后解除合同;若单位不批准,可依法在提出离职后第三天起自行离职,但需确保通知的有效性;如遇劳动争议,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期没有过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
试用期2天主动辞职合法吗
您在试用期有权提出辞职。具体操作如下:首先,与用人单位协商达成一致后解除合同;如果用人单位不批准您的辞职申请,您可以依法在送达离职通知后的第三天自行离职,但需要
试用期没有过,辞职扣工资合法
试用期被扣急辞工资是违法行为。劳动者可以采取以下措施:一、与用人单位沟通,要求按实际工作时长支付工资;二、收集证据,如劳动合同、薪资凭证等,向劳动监察部门投诉;
口头说试用期一个星期自己辞职没有工资合法吗
试用期放弃工作也应获得合法工资。单位不得违法拒绝支付试用期工资。劳动者可先与单位沟通协商,若协商不成,可以向劳动监察部门投诉,若仍无法解决,可依法提起劳动仲裁,
试用期未过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
试用期内提出辞职公司三个月再发工资合法吗
不合法。试用期辞职应即时支付工资。如公司拒付,员工可投诉或仲裁,要求支付工资和赔偿。同时,保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权。
试用期未过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
试用期辞职工厂推到半个月才能走人合法吗
试用期可辞职。操作方式:1. 提前三个工作日向单位发出书面辞职通知。2. 保留辞职证据,如邮件、短信等。3. 若单位拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。4. 如协商
试用期没有过,辞职扣工资合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
主讲律师
马芳芳
马芳芳
全国
擅长:保险纠纷、合同纠纷、债权债务
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询