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> 口头辞退的怎么劳动仲裁
口头辞退的怎么劳动仲裁
更新时间:2021-09-06 14:30
口头辞退的怎么劳动仲裁
唐伟成
广东名道律师事务所
律师解答
用人单位口头辞退员工,员工可以依法准备好书面的仲裁申请书、以及劳动
合同
等证据材料,依法向有管辖权的
劳动争议
仲裁委员会提起
劳动仲裁
。但是一般需要在一年的
仲裁时效
内提起。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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