劳动仲裁申请书应注意的事项有什么

更新时间:2018-12-04 22:03 9999+人浏览
劳动仲裁申请书应注意的事项有什么
沈碧云
沈碧云
律师解答

劳动仲裁申请书应注意的事项有:

1、如果劳动关系是劳务派遣性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动合同的用人单位,二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。

2、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。

3、注意格式:

(1)要写明申请方、被申请方的基本情况,如:姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

(2)写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。

(3)写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。

为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。

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