五一劳动节三倍工资有多少天

更新时间：2021-09-05 17:35

五一劳动节三倍工资有多少天

刘芳杰

北京市炜衡（福州）律师事务所

刘芳杰

律师解答

五一劳动节中的三倍工资有一天。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要向其支付不低于工资的三倍的报酬。而五月一号当天就是法定的节假日，因此劳动者在当天加班的，至少有三倍工资。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

五一劳动法只有一天假吗，二号三号上班有三倍工资吗

五一法定假日当天是三倍工资。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务小时。法定节假日上班有三倍工资吗？

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

建筑工人五一有三倍工资？

五一有一天的三倍工资。如果劳动者在五月一号当天被安排加班的，至少会有三倍工资；如果是在五一的其他休息日被安排加班，且没有补休的，至少会有双倍的工资。<br

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日三倍工资怎么算

节假日三倍工资怎么算

五一上班算几天三倍工资

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日三倍工资算4倍吗？

节假日三倍工资算4倍吗？

法定节假日三倍工资如何支付

法定节假日三倍工资如何支付

五一当天进厂做日结算几倍工资？

工资范围要根据劳动合同、公司规章制度确定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日工资翻三倍如何计算

法定节假日工资翻三倍如何计算

五一放一天假，没有三倍工资

五一放假三倍工资一天。根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

临时工急辞工一般扣多少算合理？

一般提前一个月通知辞职即可，如果合同约定了服务期，你没有做够就走人，如果同时约定违约金的，你应当支付，单位可以在你工资中扣除，扣除比例一般不超过当月工资20%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

七天工资一天一结干不到合同期压七天工资合法吗？

你好！建议直接同用人单位沟通

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

商场经常罚员工钱合理吗，比如卖场的标价签挂错罚款500这个合理不合理

商场对员工罚款是违法的，商场是没有权利进行罚款的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我工作不到一个月。网站说辞职一单只能按2元计算，相当于扣了我大部分工资。这合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

我不同意公司以不服从领导安排为由解雇我。这合法吗？

您好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好！！本人在外企工龄21年，今年因效益不好进行裁员，我在裁员名单内，请问得到2n赔偿的几率有多大。

针对您的情况，处理方式主要有两种：一是与公司协商，争取合理赔偿；二是通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需考虑个人时间、精力及赔偿期望等因素。若

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

体检是职业禁忌症公司与我解除劳动合同可以拿什么补偿

针对因职业禁忌症而被解除劳动合同的补偿问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要进行。例如，协商和调解适用于希望快速解决且

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

上海裁员的标准是多少?

如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘芳杰

刘芳杰

全国

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程

1908

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟